工作态度与行为题库_工作态度与行为试题_工作态度与行为在线答题_工作态度与行为搜题在线使用拍照解题
相关考题
单项选择题 该公司绝大多数员工表达不满的方式是（）
单项选择题 陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（）
单项选择题 陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不...
单项选择题 在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）
多项选择题 改善工作满意度的方法有（）
多项选择题 在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括（）
多项选择题 影响工作满意度的因素有（）
单项选择题 这120人辞职的主要原因是（）
单项选择题 在此案例中的信息沟通属于（）
单项选择题 你对本案人事经理的看法是（）
单项选择题 王某和赵某当中，（）更适合推销工作，（）更适合研究开发工作
多项选择题 这个案例给的启示有（）
单项选择题 在本案例中，赵某更换岗位后，工作满意度提高是由（）的因素决定的
多项选择题 员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（）
多项选择题 一个人对组织有很高的承诺，这表示（）
多项选择题 关于工作满意度的说法，正确的是（）
多项选择题 一般来说，员工工作满意度调查需要经过（）
多项选择题 与组织和工作相关的态度指标主要包括（）
多项选择题 关于工作满意度特点的说法，正确的是（）
多项选择题 影响规范承诺的最关键的因素包括（）
多项选择题 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（）
多项选择题 工作满意度的均衡水平模型认为（）
多项选择题 在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括（）
多项选择题 关于组织承诺的说法，正确的是（）
多项选择题 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（）
多项选择题 工作满意度受许多因素的影响，重要的有（）
多项选择题 承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有（）等
多项选择题 下列各项属于影响继续承诺的因素的有（）
多项选择题 关于组织承诺的陈述，正确的是（）
多项选择题 关于组织公民行为的说法，正确的是（）
多项选择题 关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（）
多项选择题 影响规范承诺的最关键因素包括（）
多项选择题 工作满意度的均衡水平模型认为（）
多项选择题 员工对工作不满的表达方式有（）
多项选择题 工作满意度的特点包括（）
多项选择题 工作满意度的特点包括（）
单项选择题 工作态度与价值观相比，其稳定性（）
单项选择题 能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以...
单项选择题 关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）
单项选择题 关于工作满意度的说法，错误的是（）
单项选择题 下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（）
单项选择题 作为工作态度指标，工作满意度体现了（）的关系
单项选择题 关于组织公民行为的说法，正确的是（）
单项选择题 关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）
单项选择题 关于组织公民行为的说法，错误的是（）
单项选择题 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）
单项选择题 工作满意度调查的首要环节是（）
单项选择题 在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（）
单项选择题 关于工作态度的说法，错误的是（）
单项选择题 在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）
单项选择题 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）
单项选择题 工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工...
单项选择题 下列关于工作态度的说法中，正确的是（）
单项选择题 工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，...
单项选择题 下列关于组织承诺影响后果的说法中，错误的是（）
单项选择题 （）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理...
单项选择题 关于组织公民行为的说法，错误的是（）
单项选择题 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）
单项选择题 （）就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受
单项选择题 （）是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式
单项选择题 在对工作态度的衡量指标中，（）是预测员工离职率最有效的指标之一
单项选择题 员工工作不满意所引起最极端的后果之一是（）
单项选择题 在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）
单项选择题 在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）
单项选择题 下列关于工作满意度的理论模型的说法中，正确的是（）
单项选择题 下列选项中，不属于工作态度衡量指标的是（）
单项选择题 属于影响规范承诺的最关键因素是（）
单项选择题 员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）
单项选择题 不属于进行员工工作满意度调查意义的是（）
单项选择题 下列关于工作满意度的影响后果的说法中，正确的是（）
单项选择题 常用来描述整个群体满意度的是（）
单项选择题 在年度考核结果出来以后，小赵闷闷不乐，影响他工作满意度的因素是（）。
多项选择题 员工的工作满意度影响的后果主要体现在（）。
单项选择题 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工...
多项选择题 工作满意度的特点有（）。
多项选择题 小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。
多项选择题 小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查，其意义主要体现在（）。
多项选择题 组织承诺高的员工意味着（）。
多项选择题 组织承诺包括（）三个因素。
多项选择题 关于组织承诺的说法正确的是（）。
多项选择题 一般来说，员工满意度调查需要经过（）。
多项选择题 组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用...
多项选择题 下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（）
多项选择题 工作满意度的特点包括（）
多项选择题 态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，其成分包括（）
多项选择题 下列关于组织承诺的陈述，正确的是（）。
多项选择题 下列关于组织公民行为的说法，正确的是（）。
多项选择题 下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（）。
多项选择题 决定工作满意度的重要因素包括（）
多项选择题 影响规范承诺的最关键的因素有（）。
多项选择题 影响继续承诺的因素主要有（）。
多项选择题 影响情感承诺的因素主要包括（）。
多项选择题 下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（）。
多项选择题 下列关于工作满意度的陈述，正确的是（）。
多项选择题 员工的偷窃行为可以解释为（）。
多项选择题 承诺高的员工行为表现的特点是（）。
多项选择题 员工满意度调查的步骤（）。
多项选择题 进行正式的工作满意度调查之前，管理者可以（）。
多项选择题 常用的工作满意度的因素有（）。
多项选择题 工作满意度的决定因素主要包括（）。