认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）

单项选择题工作满意度调查的首要环节是（）

A.确定工作满意度调查目的
B.获得最高管理层和员工的支持
C.设计出科学有效的调查工具
D.实施调查

单项选择题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（）

A.永久承诺
B.经济承诺
C.继续承诺
D.规范承诺

单项选择题关于工作态度的说法，错误的是（）

A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分
B.个体的工作态度影响个体的工作行为
C.工作态度的稳定性高于价值观的稳定性
D.工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

单项选择题在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）

A.忠诚和辞职
B.辞职和提建议
C.忽视和辞职
D.忠诚和提建议

单项选择题关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）

A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中
C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为