A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度 B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入 C.规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情 D.继续承诺高的员工可能随时准备跳槽 E.继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利之心
多项选择题下列关于组织公民行为的说法,正确的是()。
A.组织公民行为是一种积极的工作行为 B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用 E.组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
多项选择题下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是()。
A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因是期望没有得到满足 D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E.对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
多项选择题决定工作满意度的重要因素包括()
A.精神需求满足程度 B.公平的待遇 C.合作的伙伴和上级 D.社会影响 E.员工的人格特征及其与工作的匹配
多项选择题影响规范承诺的最关键的因素有()。
A.组织对规范承诺的要求程度 B.员工的个性特点 C.所受教育类型 D.目标难度
多项选择题影响继续承诺的因素主要有()。
A.所掌握技术的应用范围 B.受教育程度 C.改行的可能性 D.个体对组织的投入状况 E.收入水平