案例分析题嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。 这120人辞职的主要原因是（）

单项选择题在此案例中的信息沟通属于（）

A.轮状沟通
B.下行沟通
C.上行沟通
D.横向沟通

单项选择题你对本案人事经理的看法是（）

A.不称职
B.与下属缺乏沟通
C.能量体裁衣，知人善任
D.创收与他无关

单项选择题王某和赵某当中，（）更适合推销工作，（）更适合研究开发工作

A.王某；赵某
B.赵某；王某
C.无法得知
D.两人一样

多项选择题这个案例给的启示有（）

A.组织中的个体在心理行为上存在差异
B.工作绩效在很大程度上受工作满意度影响
C.人的感知是有选择性
D.组织中信息沟通非常重要

单项选择题在本案例中，赵某更换岗位后，工作满意度提高是由（）的因素决定的

A.公平的待遇
B.工作的挑战性
C.良好的环境
D.员工人格与工作搭配