在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（）

单项选择题关于工作态度的说法，错误的是（）

A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分
B.个体的工作态度影响个体的工作行为
C.工作态度的稳定性高于价值观的稳定性
D.工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

单项选择题在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）

A.忠诚和辞职
B.辞职和提建议
C.忽视和辞职
D.忠诚和提建议

单项选择题关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）

A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中
C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

单项选择题工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较

A.因素模型
B.多维模型
C.差异模型
D.均衡水平模型

单项选择题下列关于工作态度的说法中，正确的是（）

A.个体的价值观往往是工作态度的具体反映
B.个体的工作态度与其价值观联系不大
C.与其价值观相比，工作态度的稳定性较低
D.工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标