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判断题 每一种特定社会中的“才”总是会以一定形式的社会结果表现出来。
判断题 工作激励艺术不需要物质刺激，也不需要非常高超的激励技巧。
判断题 树立适中的目标是激励的基点，其是静态的。
判断题 现代社会，领导力的核心不是权力，而是情感。
判断题 只有当显性的民主权力、民主制度和民主作风为行政领导者接受并产...
判断题 杰出的口才是领导能力的重要组成部分，是传递信息的重要工具和交...
判断题 要取得良好的领导沟通效果，必须深入了解沟通对象。
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多项选择题 提升领导绩效途径中的寻求良好的组织运行机制需要做到（）。
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多项选择题 把领导绩效评估置于追随者和一般员工的参与和监督之下的原则是（）。
单项选择题 识别、选用领导者的重要标准是（）。
单项选择题 领导体制变革与完善的重要性和必要性不包括（）。
单项选择题 领导的语言表达主要表现不包括（）。
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判断题 领导环境越是具有不确定性，利用的风险就越大。
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判断题 一般而言，领导者所处的层级越低，对其技术技能的要求就越低。
判断题 领导的至境就是放权，放权是为了更好地运用权力。
判断题 外倾的人喜欢在沟通之前把事情想清楚，喜欢深刻钻研某个问题。
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判断题 建立共同愿景不能靠命令，只能靠规定。
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多项选择题 沟通传递过程中的文化障碍，主要包括（）
多项选择题 影响内部领导环境的因素主要有（）
多项选择题 领导体制的特征主要有（）
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多项选择题 领导决策按照决策所涉及的范围划分，可分为（）
多项选择题 人事技能包括（）
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判断题 参照性权力是对角色模范的认可。
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判断题 权力是一个随着情境、个体、时间变化而该表的动态关系。
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判断题 目标设置理论认为，目标设置的越清晰具体越好。
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