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单项选择题 现代人力资源的基本职能（）
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单项选择题 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
单项选择题 以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（）。
单项选择题 以下关于工业工程的说法错误的是（）。
单项选择题 以下关于劳动定额的说法不正确的是（）。
单项选择题 以下关于制度规范的表述不正确的是（）。
单项选择题 以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定...
多项选择题 人力资源费用规划的内容包括)。
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多项选择题 动作经济原理可以分为（）
多项选择题 在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产活动正常进行，按一...
多项选择题 人力资源规划的内容包括（）。
多项选择题 工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
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多项选择题 按设备定员，即根据（）来计算定员人数。
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多项选择题 按定员标准的具体形式，划分为（）
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多项选择题 方法研究具体应用的技术有（）
多项选择题 编制定员标准的原则有（）
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多项选择题 在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产活动正常进行，按一...
多项选择题 动作经济原理可以分为（）
多项选择题 改进岗位设计应当满足（）
多项选择题 改进岗位设计从（）着手改进
多项选择题 工作岗位分析的最终成果（）
多项选择题 工作岗位分析的中心任务是（）
多项选择题 为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
多项选择题 工作岗位设计的基本原则是（）
多项选择题 在工作岗位分析的准备阶段，应做（）
多项选择题 工作说明书的内容主要包括（）
多项选择题 工作说明书的分类（）
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多项选择题 岗位劳动规则的内容是（）
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多项选择题 工作岗位分析信息的来源（）
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单项选择题 下列属于人力资源费用预算的内容的是（）
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单项选择题 针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出的科学处理办法所制定...
单项选择题 现代人力资源的基本职能（）
单项选择题 （）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
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