劳动定员标准的三要素（）

单项选择题以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（）

A.设备定员标准
B.职责分工标准
C.综合定额标准
D.单项定员标准

单项选择题某车间计划在明年生产A.产品2000件，B.产品500件，C.产品200件，其每件的工时定额分别为20、30、40小时，计划期内定额完成率120%，出勤率90%，废品率8%。计算该工种的定员人数（）

A.32
B.29
C.28
D.42

单项选择题某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为（）

A.400
B.444
C.200
D.360

单项选择题现代工效学的指导思想是（）

A.以人为本
B.侧重心理学
C.降低成本
D.人—机—环境系统

单项选择题吉尔布雷斯夫妇将人体的基本动作分成（）项动素。

A.8项
B.2项
C.18项
D.17项

单项选择题运用调查研究的实证方法，对现行岗位活动的内容和步骤进行全面的观察、记录、分析，划出不必要不合理的部分，从而简便作业程序，称为（）

A.程序分析
B.动作研究
C.现代工效
D.方法研究

单项选择题根据生产总量核算定员人数属于（）

A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按劳动效率定员
D.按比例定员

单项选择题（）是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作满负荷
D.横向扩大化

单项选择题让生产工作参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，这是（）

A.纵向扩大工作
B.横向扩大工作
C.岗位丰富化
D.岗位扩大化

单项选择题人力资源管理的基础是（）

A.人力资源计划
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.工作分析