工作说明书的内容主要包括（）

多项选择题工作说明书的分类（）

A.岗位工作说明书
B.任务工作说明书
C.部门工作说明书
D.公司工作说明书

多项选择题岗位规范的结构模式中，在以下几种基本形式（）

A.管理岗位知识能力规范
B.管理岗位培训规范
C.生产岗位技术业务能力规范
D.各岗位职责、能力、经历要求规范
E.生产岗位操作规范

多项选择题岗位劳动规则的内容是（）

A.时间规则
B.组织规则
C.行为规则
D.协作规则
E.培训规则

多项选择题岗位规划又称（）

A.人事规范
B.劳动规范
C.岗位规则
D.岗位标准
E.员工规范

多项选择题工作岗位分析信息的来源（）

A.书面资料
B.任职者的报告
C.同事的报告
D.直接的观察
E.同行的资料

多项选择题人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

A.战略规划
B.人力资源费用规划
C.组织规划
D.企业组织变革规划
E.人员规划

单项选择题下列属于人力资源费用预算的内容的是（）

A.劳动保险福利
B.广告费
C.补偿费
D.培训费

单项选择题企业组织中层次最低、约束范围最广、但也是最具基础性的制度规范（）

A.业务规范
B.技术规范
C.行为规范
D.管理制度

单项选择题针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出的科学处理办法所制定的作业处理规定是（）

A.业务规范
B.行为规范
C.技术规范
D.管理制度

单项选择题现代人力资源的基本职能（）

A.录用、保持、提高、晋升
B.保持、奖惩、调动、评价
C.录用、保持、发展、考评、调整
D.计划、组织、监督、激励、协调、控制