人力资源管理的基础是（）

单项选择题（）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

A.建工作小组
B.工作丰富化
C.工作扩大化
D.岗位轮换

单项选择题有关照明、色彩，属于（）

A.影响劳动环境的物质因素
B.影响劳动环境的心理因素
C.影响劳动环境的自然因素
D.影响劳动环境的设备因素

单项选择题将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，属于（）

A.横向扩大工作
B.纵向扩大工作
C.工作丰富化
D.工作满负荷

单项选择题（）是现存组织系统中的基本单元

A.班组
B.车间
C.工作组
D.岗位

单项选择题设置岗位的基本原则是（）

A.因人设岗
B.因事设岗
C.因任务设岗
D.因关系设岗

单项选择题“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决

A.岗位规范
B.工作说明书
C.工作规范
D.岗位标准

单项选择题不属于工作说明书基本资料中的内容的是（）

A.岗位名称
B.岗位等级
C.定员标准
D.工作时间

单项选择题（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

A.岗位规范
B.职责要求
C.工作说明书
D.岗位标准

单项选择题不属于生产岗位技术业务能力规范内容的是（）

A.应知
B.应会
C.工作实例
D.职责要求

单项选择题对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督，保守组织机密所作的规定，称为（）

A.岗位规划
B.组织规则
C.协作规则
D.行为规则