00167劳动法题库_00167劳动法试题_00167劳动法在线答题_00167劳动法搜题在线使用拍照解题
相关考题
多项选择题 关于生育保险的说法，正确的是（）
多项选择题 集体合同变更与解除的条件有（）
多项选择题 当代西方市场经济国家劳动法的特点是（）
多项选择题 劳动者违反用人单位规章制度，公司合法解除合同的情形是（）
多项选择题 可以实行缩短工作时间的人员有（）
多项选择题 关于劳动保障监察的说法，正确的有（）
单项选择题 关于集体合同与劳动合同关系的表述，正确的是（）
单项选择题 关于最低工资的表述，错误的是（）
单项选择题 经济补偿按劳动者在本*单位的工作年限，每满一年支付一个月工资...
单项选择题 用人单位在没有明确告知劳动者的情况下单方降薪，并按照降薪后的...
单项选择题 对劳动合同无效的处理，错误的是（）
单项选择题 关于女职工生育津贴，说法正确的是（）
单项选择题 用人单位与依法领取退休金人员建立的用工关系是（）
单项选择题 不属于劳动保障监察基本原则的是（）
单项选择题 关于工资基准与工资集体协商、工资自决关系的表述，错误的是（）
单项选择题 用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是（）
单项选择题 关于病假的说法，错误的是（）
单项选择题 关于我国劳动争议解决机制的表述，错误的是（）
单项选择题 应当由用人单位支付的因工伤发生的费用是（）
单项选择题 用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理，符合相关法律规定的是（）
单项选择题 关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间，不符合法律规定的是（）
单项选择题 根据《职业病防治法》的规定，患职业病职工享受的待遇中不包括（）
单项选择题 关于我国安全生产法的表述，错误的是（）
多项选择题 依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位享有单方调岗权的情形是（）
多项选择题 某金融机构招用人员过程中不符合就业促进法规定的行为是（）
多项选择题 劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额，应予支持的情形是（）
多项选择题 关于早期工时立法特点的表述，正确的是（）
多项选择题 我国工会组织的形式有（）
单项选择题 按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
单项选择题 华天劳务派遣公司将王某派遣至凯达公司工作，在凯达公司按劳务派...
单项选择题 女职工纪某体检时确认怀孕，后未经请假外出旅游。公司以纪某连续...
单项选择题 某公司有一员工无过错，因为岗位超编需要辞退，公司的正确做法是（）
单项选择题 我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是（）
单项选择题 赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同，...
单项选择题 用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同...
单项选择题 苏某是某公司的高级软件管理顾问，达到退休年龄后，公司又为其连...
单项选择题 秦某参加安然公司为期2周的入职前培训后，拒绝入职，并向安然公...
多项选择题 劳动法基本原则功能包括（）
多项选择题 保护劳动者合法权益原则规定包括（）
单项选择题 规定劳动者享有社会保险待遇条件和原则是（）
单项选择题 下列选项中属于可以终结劳动合同是（）
多项选择题 下列选项中属于用人单位后合同义务情形包括（）
多项选择题 下列选项中社会关系合用《劳动法》调节涉及（）
问答题 丁某要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求是否成立，为什么？
问答题 《销售业绩改进计划》关于“如未能完成该销售业绩，丁某需自行提...
问答题 试用期满后，旭升公司能否以丁某试用期内销售业绩一直未能达标为...
问答题 什么是延长工时？我国是如何对延长工时进行限制的？
问答题 企业的处理是否正确？为什么？
判断题 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无...
判断题 从事技术工种的劳动者，劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在...
判断题 最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列...
判断题 劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要...
名词解释 劳动安全卫生
名词解释 劳动法律事实
判断题 劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等关系的特征。
判断题 邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批...
判断题 在我国，工会法人是社团法人。
判断题 劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强...
判断题 国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄...
判断题 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动...
判断题 劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢...
问答题 对此，丁某不知可以采取哪些途径讨回工资？请你依据劳动法的有关...
问答题 试论劳动法法律地位。
问答题 这份劳动合同缺少哪些必要条款？
问答题 按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？
问答题 简述劳动争议处理原则。
问答题 用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同？
问答题 简述劳动法调整的劳动关系的特征。
名词解释 违反劳动法法律责任
名词解释 社会保险
名词解释 劳动法
判断题 在劳动法领域，劳动力就是指劳动者。
问答题 在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的？
问答题 简述劳动仲裁和一般仲裁的区别和联系。
问答题 简述劳动关系和劳动法律关系的区别和联系。
单项选择题 我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符...
单项选择题 针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作...
多项选择题 按照工资的支付形式，可将工资分为（）。
多项选择题 按照工资的确定方式，可将工资分为（）。
多项选择题 我国已实行的特殊工时制度主要有（）。
多项选择题 社会保险具有的特征是（）。
多项选择题 劳动合同无效的确认权在（）。
多项选择题 劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。
多项选择题 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
名词解释 安全技术规程
名词解释 最低工资
名词解释 劳动合同订立
名词解释 劳动就业
名词解释 劳动监察
判断题 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单...
判断题 集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
判断题 集体合同经双方当事人签字即行生效。
判断题 “待业”与“待岗”两个概念含义相同。
判断题 “待业”与“失业”两个概念含义相同。
判断题 加班工资不能作为最低工资的组成部分。
判断题 企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。
判断题 国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时...
判断题 国家实行带薪年休假制度。
判断题 劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。
问答题 劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决？