关于最低工资的表述，错误的是（）

单项选择题经济补偿按劳动者在本*单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其中月工资标准是（）

A.当地的社会平均工资
B.劳动合同解除或终止时劳动者的工资
C.劳动合同解除或终止前劳动者十二个月的平均工资
D.劳动合同解除或终止前劳动者所在单位职工月平均工资

单项选择题用人单位在没有明确告知劳动者的情况下单方降薪，并按照降薪后的标准发放超过1个月的工资，劳动者以不知情或者不同意为由请求用人单位补足工资差额。对此案例的说法，错误的是（）

A.劳动者对降薪未持异议，实际上劳动者是对降薪保持消极沉默
B.双方就变更劳动合同已经协商一致是实际履行变更的适用前提
C.劳动者对降薪未提异议，工资标准已经通过实际履行进行了变更
D.用人单位没有证据证明其与劳动者就降薪进行协商的，沉默并不构成意思表示，不能视为双方就变更劳动合同已经协商一致

单项选择题对劳动合同无效的处理，错误的是（）

A.劳动者已经付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬
B.用人单位因劳动合同无效对劳动者承担的损害赔偿责任属于惩罚性赔偿
C.由于用人单位原因导致劳动合同无效，用人单位应当依法支付经济补偿
D.由于用人单位原因导致劳动合同无效，给劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者相关经济损失

单项选择题关于女职工生育津贴，说法正确的是（）

A.生育津贴是生育保险待遇组成部分，实行统一标准
B.职工本人需缴纳生育保险费，如不缴纳则会降低生育津贴
C.单位缴纳生育保险费的比例最高不得超过工资总额的2%
D.职工本人的生育津贴按所在用人单位上年度职工月平均工资的标准支付

单项选择题用人单位与依法领取退休金人员建立的用工关系是（）

A.劳务关系
B.劳动关系
C.承揽关系
D.服务合同关系