加班工资不能作为最低工资的组成部分。

判断题企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。

判断题国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。

判断题国家实行带薪年休假制度。

判断题劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。

问答题劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决？

问答题劳动合同中规定“伤残责任自负”条款是否有效？为什么？

问答题本案该如何依法处理？法律根据是什么？

问答题某公司这种做法有没有法律依据？为什么？

问答题工资请求权的特点有哪些？

问答题简述延长工作时间的条件、限度及工资的支付。

单项选择题下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利？（）

A.调查权
B.决策权
C.处分权
D.检查权

单项选择题我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。

A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作

多项选择题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形是（）。

A.法定休假日
B.婚丧假期间
C.依法参加社会活动的
D.公休日

多项选择题下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。

A.外勤人员
B.出租车司机
C.电脑公司软件设计人员
D.铁路巡检工

多项选择题在我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格。

A.企业法定代表人
B.地方工会
C.基层工会小组
D.职工推举代表