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问答题

案例分析题李某,1983年10月10日出生,于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年,从事农药包装工作,每日工作8小时,必须遵守厂规厂纪,实行计件工资,若李某擅自解除劳动合同,应负违约赔偿责任,并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。 这份劳动合同缺少哪些必要条款?

【参考答案】

根据《劳动法》第19条规定,缺少必备条款有:
①劳动保护和劳动条件。
②社会保险和福利待遇。
③劳动合同终止条件。
④用人单位违反劳动合同的责任。