简答题 什么是延长工时？我国是如何对延长工时进行限制的？

问答题企业的处理是否正确？为什么？

判断题劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。

判断题从事技术工种的劳动者，劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。

判断题最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。

判断题劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。

名词解释什么是劳动安全卫生; 劳动安全卫生名词解释定义是什么?

名词解释什么是劳动法律事实; 劳动法律事实名词解释定义是什么?

判断题劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等关系的特征。

判断题邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。

判断题在我国，工会法人是社团法人。

判断题劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行规定，自由签订劳动合同。

判断题国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。

判断题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。

判断题劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。

问答题对此，丁某不知可以采取哪些途径讨回工资？请你依据劳动法的有关劳动争议处理方式的规定，帮助丁某解决这起劳动争议。