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填空题 互益组织、工商组织、服务组织等是按()的不同进行的分类。
填空题 根据挫折的方向可分为正向挫折和()。
填空题 赫茨伯格认为影响积极性的因素可分为激励因素和()两大类,因而...
填空题 人的积极性是由多种心理因素相互联系、相互制约而构成的()。
填空题 决策的有效性是指决策后所产生的效果,一般取决于决策的质量和()。
填空题 关于领导有效性的研究,按研究的内容和发展趋势,大致可分为品质...
填空题 人际关系按其形式可分为()和竞争型两种。
填空题 沟通网络的形式主要有正式沟通网络和()。
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填空题 态度是指个体对某种对象所持有的评价和()。
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填空题 勒温提出的行为公式B=f(P•E)表明,人的行为是个人和()相互...
填空题 从某种意义上说,组织行为学是把普遍心理学、社会心理学、社会学...
填空题 组织文化影响着组织成员在价值取向、行为取向上和组织目标相一致...
填空题 把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总...
填空题 警察组织活动的最高宗旨是()。
填空题 组织结构合理化是从静态标准的角度来衡量组织合理的()。
填空题 把组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率称为()。
填空题 组织设计是指对组织内部的各种工作岗位在任务、职责、权力和利益...
填空题 亚当斯认为人的工作积极性,不仅受其所得报酬的绝对值的影响,而...
填空题 佛鲁姆的《期望理论》认为不同的激励力量是由()和期望值的不同...
填空题 勒温把领导者在领导过程中表现出来的行为分为专制式、()和放任...
填空题 有一些沟通是为了渲泄情绪,解除内心紧张,这是沟通的()功能。
填空题 能力的个别差异主要表现为能力发展水平的差异、()和能力表现早...
填空题 学习研究警察组织行为学有助于()的规范化。
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填空题 警察组织管理精神世界中最核心、最本质的是()。
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填空题 工作设计是指对组织中某一具体的()的设计。
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填空题 佛鲁姆的《期望理论》认为,一个人积极性被调动的程度取决于()...
填空题 阿德佛的《E•R•G理论》把人的需要分为生存需要、相互关系需要...
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填空题 领导生命周期理论的特点是领导者的行为要与被领导者的()相适应。
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填空题 人们把群体成员为了达到预期目的而从可供选择的行动方案中,有意...
填空题 需要和()是警察最基本的行为动力。
填空题 态度的改变有两种,一种是方向性的改变,另一种是()的改变。
填空题 马克思主义认为,()是人的本质属性。
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问答题 如何运用气质、性格、能力方面的知识做好警察组织管理工作?
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名词解释 警察群体
名词解释 目标导向行为
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多项选择题 人际关系的基本规律主要有()
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多项选择题 社会认知的内容有()
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多项选择题 从发展过程看,组织理论经历了以下时期()
多项选择题 正确的领导决策应遵循的原则有()
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多项选择题 群众动力之所以对成员的心理和行为发生作用,主要是由群体中下述...
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多项选择题 个体在社会化过程中,其行为经历了以下过程()
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单项选择题 动机的指向功能又称动机的()
单项选择题 下列表述不符合马克思主义人性观的是()
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单项选择题 部门内部结构的要素设计不包括()
单项选择题 下列各项中,不属于组织理论发展新趋向的是()
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单项选择题 动机的强化功能又称为动机的()
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单项选择题 把组织由部门、岗位以及各成员之间相互关系的总和称为()
单项选择题 把对他人认识中的偏差倾向称为()
单项选择题 善于掌握和控制自己行动的意志品质称为()
单项选择题 警察要依法办案,这是警察行为的()
单项选择题 认为人是最讲经济实利的,人的本性是自私的,都追求个人的经济利...