填空题组织设计是指对组织内部的各种工作岗位在任务、职责、权力和利益等组织要素上进行合理组合并加以（）的设计过程。
填空题亚当斯认为人的工作积极性，不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还要受到（）的影响。
填空题佛鲁姆的《期望理论》认为不同的激励力量是由（）和期望值的不同结合而决定的。
填空题勒温把领导者在领导过程中表现出来的行为分为专制式、（）和放任自流式的三类领导作风。
填空题有一些沟通是为了渲泄情绪，解除内心紧张，这是沟通的（）功能。
