填空题能力的个别差异主要表现为能力发展水平的差异、()和能力表现早晚的差异。
填空题学习研究警察组织行为学有助于()的规范化。
填空题西方管理科学的发展,大致可分为经验管理、科学管理和()三个阶段。
填空题警察组织管理精神世界中最核心、最本质的是()。
填空题管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数,表现为组织的()。
填空题工作设计是指对组织中某一具体的()的设计。
填空题依据运用权力、权威的控制程度,可将组织划分为功利型组织、规范型组织和()。
填空题归因可根据一贯性、普遍性和()三个标准来进行推断。
填空题佛鲁姆的《期望理论》认为,一个人积极性被调动的程度取决于()和期望值的乘积。
填空题阿德佛的《E•R•G理论》把人的需要分为生存需要、相互关系需要和()。
填空题调动人的积极性的实质就是激发人的()。
填空题领导生命周期理论的特点是领导者的行为要与被领导者的()相适应。
填空题领导效率是领导者、被领导者和()三者之间相互作用的结果。
填空题人们把群体成员为了达到预期目的而从可供选择的行动方案中,有意识地选定某种方案的活动称为()。
填空题需要和()是警察最基本的行为动力。