填空题亚当斯认为人的工作积极性，不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还要受到（）的影响。
填空题佛鲁姆的《期望理论》认为不同的激励力量是由（）和期望值的不同结合而决定的。
填空题勒温把领导者在领导过程中表现出来的行为分为专制式、（）和放任自流式的三类领导作风。
填空题有一些沟通是为了渲泄情绪，解除内心紧张，这是沟通的（）功能。
填空题能力的个别差异主要表现为能力发展水平的差异、（）和能力表现早晚的差异。
