国家开放大学(人员招聘与培训实务)题库_国家开放大学(人员招聘与培训实务)试题_国家开放大学(人员招聘与培训实务)在线答题_国家开放大学(人员招聘与培训实务)搜题在线使用拍照解题

相关考题

多项选择题 在进行组织层面的培训需求分析过程中,面对面模式的特点是()。

多项选择题 心理测量中,以下属于非文字测量的有()。

单项选择题 业务导师制属于哪种培训方法?()

单项选择题 招聘工作应该做到“人职匹配”或“人岗匹配”,这种观点符合()原则。

单项选择题 培训更加注重操作而非理论,培训内容是实际工作的培训属于()。

多项选择题 信息传授式的培训方法包括()。

多项选择题 交互式的培训方法有()。

单项选择题 进行职业生涯设计时要确定阶段性目标,远期目标一般为()。

单项选择题 利用一些机器、设备来复制现实世界中的状态从而对员工进行培训的...

多项选择题 电子化学习培训方法的特点是()。

多项选择题 培训需求信息搜集方法中,关于文件搜集法说法正确的有()。

单项选择题 利用各种媒体充分并生动地展示材料内容,将复杂事件还原在受训者...

多项选择题 员工供给预测的方法需要满足以下准则()。

单项选择题 著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,...

单项选择题 根据现有人员分布状况及绩效评估的资料,在已知未来理想人员分布...

单项选择题 从评价中心活动的内容来看,有管理游戏、公文处理、角色扮演等多...

单项选择题 个人简历是自我记录和评价表现的履历材料。人员招聘过程中,求职...

单项选择题 通过各方的信息加上被评估者的自我评估,使其能更清楚客观地认识...

单项选择题 美国英特尔公司有一个特殊的招聘渠道是()。

单项选择题 著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,...

单项选择题 著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,...

多项选择题 采用视听多媒体教学进行培训时,可以利用的动态媒介有()。

单项选择题 面试官们最好能对应聘的最佳人选达成共识,最终作决定的应该是()。

多项选择题 培训地点的选定,应具备以下条件()。

单项选择题 人力资源部门负责人最首要的工作是组织制定招聘面试规范,包括组...

单项选择题 人员招聘的录用条件应明确、具体、可以衡量,并事先向()公示,...

单项选择题 组织里的师徒关系中,导师的任务不包括()。

单项选择题 招聘流程中,选拔阶段又叫作()。

多项选择题 招聘信息的拟定通常包含()等内容。

单项选择题 对面试的形式、内容事先无任何规定,一切均由面试官“因地制宜”...

多项选择题 采用视听多媒体教学进行培训时,可以利用的静态媒介有()。

多项选择题 组织的员工流动状况包括()。

多项选择题 评价中心法实际常用的形式中,公文处理的特点是()。

多项选择题 电话筛选简历主要用于以下情况()。

单项选择题 组织在(),人才需求不多,外部招聘数量少,只在开拓新业务和新...

单项选择题 组织的高层团队依靠创业精神维系,比较稳定;中层也相对稳定,但...

多项选择题 培训场地的布置应考虑以下因素()。

单项选择题 组织的外部环境因素不包括()。

单项选择题 著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,...

问答题 网络招聘的程序是什么?

问答题 培训需求的层面分析内容是什么?

问答题 开展人才培养工作要进行培训需求分析,那么培训需求的基础工作包括哪些?

问答题 如果你是公司的人力资源部主管,你认为人员试用期间企业要做哪些...

问答题 校园招聘流程是怎样的?

问答题 培训方法中单独脑力激荡法的具体步骤是什么?

问答题 培训的作用有哪些?

问答题 请你对一家组织的员工招聘或培训工作进行调查,然后撰写出报告。...

问答题 培训课程设计程序或步骤是怎样的?

问答题 从组织、任务、人员层面来看,你认为大方公司的员工需要接受哪些...

问答题 培训需求分析的步骤主要有哪些?

问答题 通过学习大方公司的案例后,请思考一般有哪些培训方法可供选择?

问答题 面试的程序或步骤有哪些?

问答题 为什么SX公司要采取面试等一系列心理测试方法?

问答题 SX公司的人员招聘主要考察候选人哪些方面的素质?

问答题 从SX公司的招聘过程中,你认为员工招聘有何重要意义?

问答题 如果你手下有一个像张瑞这样的员工:工作能力强但不接受权威,而...

问答题 联达印刷公司是否可录用张瑞?请说明原因。

问答题 如何树立正确的人员招聘理念?

问答题 人员招聘的基本要求有哪些?

问答题 简述应如何衡量应聘者是否融入到企业文化当中?

问答题 简述人员招聘的原则。

多项选择题 招聘的作用包括()。

多项选择题 人员招聘的内部因素可以分为()。

多项选择题 人员招聘的理念包括()。

多项选择题 招聘决策通常主要包括()。

多项选择题 人员招聘的内部因素包括()。

单项选择题 对于专业技术人才来讲,从()进行招聘无疑是一种明智的选择。

单项选择题 ()是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。

单项选择题 企业甄选职工,特别是选拔晋升各级经理人员时要坚持()原则。

单项选择题 ()是招聘计划的具体表现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。

单项选择题 ()是对人员招聘过程中需要的一系列费用做出估计匡算,并且得到...

单项选择题 ()是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍。

单项选择题 人员招聘是与()相联系的过程。

判断题 人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节,其目的是将明显不合乎...

判断题 能级原则是把具有不同能级的人按能力高低有机地组合在一起。()

判断题 人员招聘的内部因素可以分成两类:一类是经济条件,另一类是政府...

判断题 人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式的人,而是寻找具备合...

判断题 人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招...

名词解释 实地参观法

名词解释 经验预计法

名词解释 胜任力分析法

名词解释 问卷调查法

名词解释 观察法

名词解释 访谈法

问答题 企业培训方法有哪些?

名词解释 培训评估的定性分析方法

问答题 培训评估影响因素有哪些?

问答题 通常可以采用评估方案有哪些?

问答题 培养核心员工的创新精神有哪些方法?

问答题 基层管理者的培训可概括为哪些方面?

问答题 中层管理者的培训应侧重于哪些方面?

问答题 拓展训练的特点是什么?拓展训练的实施有哪些环节?

问答题 头脑风暴法取得成功的前提条件有哪些?

问答题 游戏法的优点有哪些?

问答题 游戏法进行培训时的步骤有哪些?

问答题 游戏法培训中要注意的问题有哪些?

问答题 角色扮演法有哪些实施步骤?

问答题 案例分析的过程有哪几个阶段?

问答题 研讨法培训方式有哪些类型?

问答题 视听法的执行要点有哪些?