(1)公平竞争原则; (2)效率优先原则; (3)双向选择原则; (4)能级相宜原则; (5)准确原则; (6)宁缺毋滥原则; (7)其他原则。
多项选择题招聘的作用包括()。
A.储备人才 B.进行内部人员臵换 C.提升企业的知名度 D.引进新的理念和技术 E.人才竞争战略需要
多项选择题人员招聘的内部因素可以分为()。
A.空缺职位的性质 B.企业的性质 C.企业的形象 D.企业文化
多项选择题人员招聘的理念包括()。
A.经历不等于经验 B.应聘者能否融入企业文化 C.坚持用人所长 D.看学历、重能力 E.没有最好,只有最适合的人才
多项选择题招聘决策通常主要包括()。
A.确定招聘的人数和岗位 B.确定招聘的方式和渠道 C.确定招聘时间 D.确定招聘信息的发布 E.确定招聘预算
多项选择题人员招聘的内部因素包括()。
A.企业的声望 B.企业的招聘政策 C.企业的福利待遇 D.招聘成本和时间 E.企业的发展阶段