（1）制定人员招聘计划； （2）确定招聘对象； （3）选择合适的人员招聘渠道； （4）准备招聘会； （5）确定人员招聘时间； （6）做出人员招聘决策； （7） 进行人员招聘预算。
问答题简述应如何衡量应聘者是否融入到企业文化当中？
问答题简述人员招聘的原则。
多项选择题招聘的作用包括（）。
A.储备人才 B.进行内部人员臵换 C.提升企业的知名度 D.引进新的理念和技术 E.人才竞争战略需要
多项选择题人员招聘的内部因素可以分为（）。
A.空缺职位的性质 B.企业的性质 C.企业的形象 D.企业文化
多项选择题人员招聘的理念包括（）。
A.经历不等于经验 B.应聘者能否融入企业文化 C.坚持用人所长 D.看学历、重能力 E.没有最好，只有最适合的人才
