（1）招聘时要对应聘者能否适应该企业的文化进行考量； （2）在进行筛选工作的时候，就要让应聘者充分了解企业的工作环境、企业文化。
问答题简述人员招聘的原则。
多项选择题招聘的作用包括（）。
A.储备人才 B.进行内部人员臵换 C.提升企业的知名度 D.引进新的理念和技术 E.人才竞争战略需要
多项选择题人员招聘的内部因素可以分为（）。
A.空缺职位的性质 B.企业的性质 C.企业的形象 D.企业文化
多项选择题人员招聘的理念包括（）。
A.经历不等于经验 B.应聘者能否融入企业文化 C.坚持用人所长 D.看学历、重能力 E.没有最好，只有最适合的人才
多项选择题招聘决策通常主要包括（）。
A.确定招聘的人数和岗位 B.确定招聘的方式和渠道 C.确定招聘时间 D.确定招聘信息的发布 E.确定招聘预算
