招聘信息的拟定通常包含（）等内容。

单项选择题对面试的形式、内容事先无任何规定，一切均由面试官“因地制宜”、“因人制宜”的面试称为（）。

A.问答基本式面试
B.非压力面试
C.随意面试
D.压力面试

多项选择题采用视听多媒体教学进行培训时，可以利用的静态媒介有（）。

A.光盘
B.录像带
C.印刷品
D.幻灯片
E.悬挂投影仪

多项选择题组织的员工流动状况包括（）。

A.辞退
B.辞职
C.退休
D.晋升
E.死亡

多项选择题评价中心法实际常用的形式中，公文处理的特点是（）。

A.生动，有一定灵活性，较能反映被测评者的真实能力与水平
B.可以对个体行为进行直接观察
C.操作简便，对实施者和场地要求较低
D.对公文编制人员要求较低
E.编制公文中的文件需投入的精力和费用不高

多项选择题电话筛选简历主要用于以下情况（）。

A.初次筛选时模棱两可
B.初次筛选通过
C.招聘职位有书面写作能力要求
D.招聘职位有语言表达能力要求
E.几种筛选方法结合并用