招聘流程中，选拔阶段又叫作（）。

多项选择题招聘信息的拟定通常包含（）等内容。

A.组织业务简介
B.组织创始人及组织文化
C.组织显著优势
D.职位要求与标准
E.发展平台与待遇

单项选择题对面试的形式、内容事先无任何规定，一切均由面试官“因地制宜”、“因人制宜”的面试称为（）。

A.问答基本式面试
B.非压力面试
C.随意面试
D.压力面试

多项选择题采用视听多媒体教学进行培训时，可以利用的静态媒介有（）。

A.光盘
B.录像带
C.印刷品
D.幻灯片
E.悬挂投影仪

多项选择题组织的员工流动状况包括（）。

A.辞退
B.辞职
C.退休
D.晋升
E.死亡

多项选择题评价中心法实际常用的形式中，公文处理的特点是（）。

A.生动，有一定灵活性，较能反映被测评者的真实能力与水平
B.可以对个体行为进行直接观察
C.操作简便，对实施者和场地要求较低
D.对公文编制人员要求较低
E.编制公文中的文件需投入的精力和费用不高