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问答题

简答题 招聘的主要形式哪些？

【参考答案】

（1）内部选拔：这是员工招聘的一种特殊形式，又分为内部提升和内部调用两种。①内部提升是指当组织有一些比较重要的岗位需要招聘人员时，让组织内部的符合条件的员工从较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程。其优点是：有利于激励员工奋发向上，较易形成企业文化，缺点是不易吸收优秀人才、自我封闭、可能使企业缺少...

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判断题以人性为核心的人本管理的主体是人。

判断题泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。

判断题把”员工视为活动主体，公司主人，”是自我中心式，理性化团体管理的人力资源管理模式。

判断题医疗保险和养老保险均属于公共福利。

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判断题效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。