判断题对薪酬水平进行微调时，如果薪酬水平偏低的，只需将其调整到其所在薪酬等级的最低水平即可。
判断题住房公积金是用人单位和在职员工共同缴存的长期住房储金。
判断题薪酬的结构形态表现是指构成薪酬的诸方面和诸要素实际表现出来的形态与特征。
判断题聘用制度不同于聘任制。
多项选择题公共部门人力资源供给预测的主要方法有（）等。
A.人员接续计划法B.人员替代法C.转换矩阵法D.技能清单法
