A.任务分析问卷B.结构化问卷C.职位分析问卷D.半结构化问卷
单项选择题影响内部人力资源供给的因素不包括()。
A.跳槽(辞职、解聘等)B.宏观经济形势C.公共组织人员年龄分布D.内部流动
单项选择题格林豪斯的职业发展阶段理论中,()的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。
A.进入组织阶段B.职业生涯后期C.职业准备阶段D.职业生涯中期
单项选择题甄选方法的()又叫可靠性或一致性,是指测试结果的可靠程度和客观程度。
A.普遍适用性B.效用C.信度D.效度
单项选择题()是指运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较,进而确定该职位“相对价值”大小的过程。
A.工作分析B.工作设计C.工作评价D.工作描述
单项选择题一般来讲,职位评价中所选取的标杆职位的数量占职位总数的()。
A.20%〜25%B.5%〜10%C.10%〜20%D.10%〜15%