A.确立目标B.收集信息C.预测需求D.制定规划
单项选择题人力资源规划不包括以下哪个方面()
A.数量B.质量C.结构D.能力
单项选择题下列哪个原则是西方公务员制度与我国公务员制度的区别()
A.法治原则B.任人唯贤C.公平竞争D.政治中立
单项选择题狭义的公务员包括()
A.非选举政府公务人员B.常任的政府公务人员C.所有公务人员D.事业单位人员
单项选择题科学管理理论阶段人事管理的主要目的是()
A.提高生产效率B.满足工人需求C.提高人际关系水平D.提高管理水平
单项选择题人力资源的构成包括数量与()两个方面。
A.质量B.年龄C.能力D.学历
单项选择题人力资源作为一种特殊的资源,其主要特点不包括()
A.能动性B.时效性C.不可开发D.消耗性
单项选择题在一般情况下,()是职工劳动报酬的主要部分。
A.绩效工资B.基本工资C.激励工资D.福利
多项选择题培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,对中层管理者的培训,侧重()。
A.团队建设能力B.战略理解能力C.技术能力D.领导力与执行力并重
多项选择题公共部门人力资源需求预测方法主要有()
A.直觉预测法B.回归预测法C.趋势预测法D.比率分析法
多项选择题互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()
A.人力资源管理模式发生了迭代升级B.从战略层面提升人力资源管理的地位C.变革了传统人力资源管理技术D.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式