一是通过培训者自评，二是通过学员评估。 总结主要包括：1简要声明培训目的，2简要介绍培训对象和培训内容，3简要介绍培训方法，4对本次培训的综合分析与评估，5结论和建议，6附件。
单项选择题基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
A.工伤 B.不适应现有岗位 C.工作失误 D.年老丧失劳动能力
单项选择题格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）
A.个人权利大于集体权利 B.个人财产不应受到侵犯 C.个人名誉权神圣不可侵犯 D.个人言论自由的权利应得到保障
问答题简述培训效果信息的收集渠道。
单项选择题现代奖励制度以（）理论为基础
A.激励 B.系统 C.古典管理 D.人力资本
单项选择题社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和
A.立法 B.司法 C.行政管理 D.公共政策
单项选择题公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系
A.公共利益关系 B.生产关系 C.个人利益 D.经济利益
单项选择题我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行
A.自由 B.集中 C.依法 D.自律
单项选择题依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
A.委任晋升 B.级别晋升 C.考试晋升制 D.越级晋升
问答题如何实现培训资源的充分利用？
单项选择题现代人力资本理论得以形成，其标志是（）
A.柏拉图的《理想国》 B.亚当？斯密对人力资本思想较为系统的论述 C.马歇尔对人力资本理论的分析 D.舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲
问答题简述培训计划实施的控制。
问答题简述企业外部培训的实施。
问答题简述培训师的培训与开发。
问答题简述培训前对培训师的基本要求。
问答题简述年度培训计划的经费预算。
