A.工伤 B.不适应现有岗位 C.工作失误 D.年老丧失劳动能力
单项选择题格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）
A.个人权利大于集体权利 B.个人财产不应受到侵犯 C.个人名誉权神圣不可侵犯 D.个人言论自由的权利应得到保障
单项选择题现代奖励制度以（）理论为基础
A.激励 B.系统 C.古典管理 D.人力资本
单项选择题社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和
A.立法 B.司法 C.行政管理 D.公共政策
单项选择题公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系
A.公共利益关系 B.生产关系 C.个人利益 D.经济利益
单项选择题我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行
A.自由 B.集中 C.依法 D.自律
单项选择题依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
A.委任晋升 B.级别晋升 C.考试晋升制 D.越级晋升
单项选择题现代人力资本理论得以形成，其标志是（）
A.柏拉图的《理想国》 B.亚当？斯密对人力资本思想较为系统的论述 C.马歇尔对人力资本理论的分析 D.舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲
多项选择题选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。
A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对的对象 C.注意招聘会组织者 D.注意招聘会的信息宣传 E.注意招聘会的场地
多项选择题能力测试的内容主要包括（）。
A.普通能力倾向测试 B.健康状况测试 C.特殊职业能力测试 D.道德水平测试 E.心理运动机能测试
多项选择题导致培训内容与计划出现差异的原因在于（）。
A.外部环境的干扰 B.不同项目之间的交叉或相互影响 C.培训教师的素质与培训内容不符 D.培训项目的管理机构没有按照规划实施培训 E.规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
