问答题

简答题如何实现培训资源的充分利用？

【参考答案】

1、让受训者变成培训者。
2、培训时间的开发与利用。
3、培训空间的充分利用。

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题现代人力资本理论得以形成，其标志是（）

A.柏拉图的《理想国》
B.亚当？斯密对人力资本思想较为系统的论述
C.马歇尔对人力资本理论的分析
D.舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲

问答题简述培训计划实施的控制。

问答题简述企业外部培训的实施。

问答题简述培训师的培训与开发。

问答题简述培训前对培训师的基本要求。

问答题简述年度培训计划的经费预算。

问答题简述年度培训计划的制定程序。

问答题简述实施培训需求信息调查工作应注意哪些问题？

问答题简述培训需求分析的实施程序。

问答题简述分析培训需求需要关注哪些问题？

问答题简述培训需求分析的作用。

问答题简述对劳务引进的管理。

问答题简述对外派劳务的管理。

问答题简述外派劳务工作的基本程序。

问答题简述外派劳务的管理。

简答题 如何实现培训资源的充分利用？