1.生产管理或计划部门对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。 2.受训人员是收集培训效果分析信息最重要的渠道之一。 3.管理部门和主管领导是了解受训人员受训效果的最直接、最公正的信息渠道。 4.培训师是了解受训人员组成需求的关键。
单项选择题现代奖励制度以()理论为基础
A.激励 B.系统 C.古典管理 D.人力资本
单项选择题社会保障制度是指国家通过()为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和
A.立法 B.司法 C.行政管理 D.公共政策
单项选择题公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的()为根本目的的组织体系
A.公共利益关系 B.生产关系 C.个人利益 D.经济利益
单项选择题我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则,就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上()进行
A.自由 B.集中 C.依法 D.自律
单项选择题依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度
A.委任晋升 B.级别晋升 C.考试晋升制 D.越级晋升