1、授课技巧培训。 2、教学工具的使用培训。 3、教学内容的培训。 4、对教师的教学效果进行评估。 5、教师培训与教学效果评估的意义。
问答题简述培训前对培训师的基本要求。
问答题简述年度培训计划的经费预算。
问答题简述年度培训计划的制定程序。
问答题简述实施培训需求信息调查工作应注意哪些问题？
问答题简述培训需求分析的实施程序。
问答题简述分析培训需求需要关注哪些问题？
问答题简述培训需求分析的作用。
问答题简述对劳务引进的管理。
问答题简述对外派劳务的管理。
问答题简述外派劳务工作的基本程序。
问答题简述外派劳务的管理。
问答题简述工作轮班的组织形式。
问答题简述工作轮班组织应注意的问题。
问答题简述对过细的劳动分工进行改进方法。
问答题简述企业劳动分工的概念。
