目标与时间管理继续教育题库_目标与时间管理继续教育试题_目标与时间管理继续教育在线答题_目标与时间管理继续教育搜题在线使用拍照解题
相关考题
多项选择题 用好碎片化时间（）。
填空题 时间管理的功能：（）、（）、工业时代、（）。
多项选择题 减少不必要的协调需要：（）。
多项选择题 时间组合包括：（）。
多项选择题 时间管理是指通过既定目标和运用一定的（）实现对时间的灵活以及...
多项选择题 实施目标管理过程中，要考虑三个关键的量化指标是（）。
多项选择题 会议中浪费时间的两种情况有（）。
多项选择题 时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统筹，时间运筹的原则如下（）。
多项选择题 以下属于阿尔卑斯山时间规划法的步骤有（）。
多项选择题 需要注重追踪的几大立足点（）。
多项选择题 组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩...
多项选择题 激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能：（）。
多项选择题 影响团队战斗力的因素，包括（）三方面内容。
多项选择题 常用的目标分解方法有（）。
单项选择题 时间管理的本质是（）的体现。
单项选择题 要把最好的时间用于（）的事情处理。
单项选择题 （）是时间管理重要工具之一。
单项选择题 相对于时间而言，睡眠最重要的是质量——（）时间。
单项选择题 有效管理时间的重要工具之一是（）。
单项选择题 目标管理与时间管理具有内在的（）。
单项选择题 分目标层面通常适用木桶理论和（）。
单项选择题 （）是造成时间浪费的重要因素。
单项选择题 （）技巧即把零星时间压缩到最低限度，使一项活动尽快转为另一项...
单项选择题 （）是来自人类观察感知到的自然时间或物理时间。
单项选择题 （）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。
单项选择题 （）就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现...
单项选择题 在《致加西亚的信》书中，主人公罗文高效执行的能力，最核心的表...
判断题 应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。
判断题 不能离开空间、能量、物质、任务、价值观等谈时间。
判断题 提高生命质量是延年益寿的根本。
判断题 时间管理的四D原则是：亲自做、授权做、稍后做、不去做。
判断题 要让业务人员3 4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。
判断题 管理越细越好。
判断题 一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，...
判断题 所谓沟通就是指将某一信息（或意思）传递给客体或对象，以期取得...
判断题 时间运筹，其本意是指在实施某项工作时，对所必须进行的工作要进...
判断题 帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家...
判断题 集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个...
判断题 执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力...
判断题 短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为...
判断题 绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评...
判断题 目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。
判断题 注意力因得到而产生持续。
判断题 注意力是指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力。
判断题 决定的真相不同，行动与结果也会不同。
判断题 意志力是指一个人能够做出合理选择、合理决定并有效掌握自己行为的能力。
判断题 信念的本质是一种心理动能。
判断题 规则的价值在于价值体现、生命感受、成就共享。
判断题 队员的价值在于多劳多得、追求价值、体验过程。
判断题 领袖的价值在于规划愿景、确立方向。
判断题 重塑现实是获取价值、体验成就、感受结果的过程。
判断题 成功的价值感受在于是否拥有更多财富。
多项选择题 激励的法宝（）
多项选择题 影响团队战斗力的因素，包括（）
单项选择题 （）是时间管理的落脚点
单项选择题 目标设立的程序不含（）
单项选择题 （）说：“记住，时间就是金钱。假如说，一个每天能挣10个先令...
判断题 所谓时间浪费，就是指对实现目标毫无贡献或较少贡献的时间消耗
判断题 目标的价值是让方向清晰可见。
判断题 行动的目的是为了价值体现、成就感获取。
判断题 目标是一个比较抽象的概念，不同的环境目标具有不同的层次或者属...
判断题 一个领导者的影响力、社会成就往往与他掌控低等意志力的能力成正比。
判断题 在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解
判断题 在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。
判断题 现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之。
判断题 远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指向。
判断题 由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。
多项选择题 在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
多项选择题 时间管理的意义有（）
多项选择题 在公共管理中，目标管理面临的挑战有（）
多项选择题 目标管理的流程有哪些（）
多项选择题 目标管理的优点有（）
多项选择题 在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（）
多项选择题 决定一个人职业定向的内存因素有哪些（）
多项选择题 关于目标管理，下列认识正确的有（）
多项选择题 在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）
多项选择题 对个人层面的时间管理，最重要的是（）
多项选择题 下列措施中，有利于个人的时间管理的有（）
多项选择题 一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（）
多项选择题 关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（）
多项选择题 从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（）
多项选择题 在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）
多项选择题 在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决（）
多项选择题 绩效管理的作用有哪些（）
多项选择题 在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（）
多项选择题 制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（）
多项选择题 下列措施中，能提高开会效率的有（）
单项选择题 在制订职业生涯目标前，要（）
单项选择题 进行目标分解的标准是（）
单项选择题 1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何...
单项选择题 我国公共部门实行目标管理是从（）开始的。
单项选择题 科学设计考核指标，前提是（）
单项选择题 目标管理的缺陷是（）
单项选择题 关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（）
单项选择题 在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。
单项选择题 现代的目标管理理念是由（）
单项选择题 我国政府实行目标管理的特点是（）
单项选择题 在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）
单项选择题 专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）
单项选择题 一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（）