A、可以成为企业提高员工任务量的理由,从而降低企业的用工成本 B、手段和方法比较成熟,便于管控 C、易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚集,实现上下统一 D、易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成
多项选择题在公共管理中,当有相互矛盾的目标时,解决的办法有()
A、要重视长期发展规划的科学性、严肃性 B、为各个目标的实现配置相同的资源 C、绩效管理委员会要有更大的权益,克服部门主义 D、要做好深入细致的思想政治,对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿
多项选择题决定一个人职业定向的内存因素有哪些()
A、社会环境 B、职业兴趣 C、价值观 D、职业性向
多项选择题关于目标管理,下列认识正确的有()
A、组织目标必须是“作业性”的 B、组织的目标不是命运的导引,而是方向的指标 C、组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法 D、组织的目标是唯一的
多项选择题在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些()
A、确定使命和期望的结果 B、测定绩效 C、报告和信息利用 D、加强绩效与结果法的实施
多项选择题对个人层面的时间管理,最重要的是()
A、对所做的事情持之以恒 B、所有的工作坚持自己一人完成 C、要有人生规划 D、保证睡眠质量