判断题目标是一个比较抽象的概念，不同的环境目标具有不同的层次或者属性，最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。
判断题一个领导者的影响力、社会成就往往与他掌控低等意志力的能力成正比。
判断题在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解
判断题在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。
判断题现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之。
