A、绩效管理 B、绩效发展 C、岗位责任制 D、目标管理责任制
单项选择题科学设计考核指标，前提是（）
A、指标要通过组织成员的全员讨论通过 B、设计的考核指标符合上级领导的要求 C、指标所衡量的目标是正确的 D、考核指标的数量要充足
单项选择题目标管理的缺陷是（）
A、目标与手段的概念重叠 B、目标不能决定组织的未来 C、目标是动态的 D、目标是一种承诺
