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多项选择题 关于该企业组织设计的说法，错误的是（）。
多项选择题 下列属于传统的组织发展方法的有（）。
多项选择题 关于组织设计和组织文化的说法，正确的有（）
多项选择题 关于事业部制组织形式的说法，正确的有（）。
多项选择题 关于管理层次、管理幅度的说法正确的有（）。
多项选择题 关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）。
多项选择题 矩阵组织形式的主要特点有（）。
多项选择题 关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。
多项选择题 一个好的团队具备的特征包括（）。
多项选择题 属于组织文化中精神层的是（）。
多项选择题 事业部制组织形式的优点包括（）。
多项选择题 职能制组织形式的优点主要包括（）
多项选择题 以结构为中心的变革包括（）
多项选择题 关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（）。
多项选择题 下列属于组织文化内容的是（）。
单项选择题 组织的横向结构指的是（）。
单项选择题 具有直线—参谋制特点的组织形式属于（）。
单项选择题 在组织结构体系中，“完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和...
单项选择题 通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（）。
单项选择题 关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（）。
单项选择题 按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类，（）。这一组织非常重适应...
单项选择题 政府部门和军队的组织文化类型属于（）。
单项选择题 职能制组织形式的缺点不包括（）。
单项选择题 组织结构设计的特征因素不包括（）。
单项选择题 （）是员工参与计划的一种组织发展方法。
单项选择题 关于组织变革程序的说法，正确的是（）。
单项选择题 —个组织中，最根本和最重要的变革是（）。
单项选择题 （）是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。
单项选择题 两头大中间小的组织形式是（）。
单项选择题 适应市场分布范围围广且市场变化快、要求适应性强的大型联合企业...
单项选择题 技术发展迅速，产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用...
单项选择题 不属于组织结构的权变因素的是（）。
单项选择题 组织中员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（）。
单项选择题 关于组织结构要素的说法，错误的是（）。
单项选择题 下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（）。
单项选择题 不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（）
单项选择题 关于矩阵制缺点的描述，正确的是（）。
多项选择题 如果该企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以...
多项选择题 关于组织结构的说法，正确的有（）。
多项选择题 组织设计的基本内容包括（）。
多项选择题 组织结构的三个要素包括（）。
多项选择题 职能制的主要特点有（）。
多项选择题 关于组织设计的陈述，正确的是（）。
多项选择题 属于组织发展的人文技术有（）。
多项选择题 关于全面质量管理的陈述，正确的是（）。
多项选择题 组织文化可分为（）。
多项选择题 组织文化具有（）作用。
多项选择题 关于组织文化结构，说法正确的是（）。
多项选择题 职能制的缺点包括（）。
多项选择题 以下关于组织结构的陈述，正确的是（）。
多项选择题 组织发展的目标主要包括（）。
多项选择题 动态组织设计是对（）进行的设计。
多项选择题 团队建设是现代组织发展的方法之一，好的团队具有以下特征（）。
多项选择题 以下关于组织文化与组织设计关系的描述，正确的是（）。
多项选择题 下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（）。
多项选择题 组织文化的作用包括（）。
多项选择题 组织文化的类型中学院型的特点是（）。
多项选择题 组织设计的内容之一是薪酬制度，下面有关其描述正确的是（）。
多项选择题 下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。
多项选择题 法约尔模型是一种按职能来组织部门分工的组织形式，其试用范围包括（）。
多项选择题 组织结构体系的主要内容包括（）。
单项选择题 在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观...
单项选择题 在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。
单项选择题 敏感性训练属于组织发展方法中的（）。
单项选择题 一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。
单项选择题 对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（）。
单项选择题 可以租用，何必拥有 反映的是（）组织形式的实质。
单项选择题 下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（）。
单项选择题 反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少的是（）。
单项选择题 任务分工的层次、细致程度 描述的是组织结构中的（）。
单项选择题 组织结构体系内容中，反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比...
单项选择题 关于组织设计的陈述，正确的是（）。
单项选择题 关于组织设计的类型，（）的说法是正确的。
单项选择题 完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的结构是（）。
单项选择题 组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是（）。
单项选择题 行政层级式组织形式最适宜的环境是（）。
单项选择题 下列不属于组织结构权变因素的是（）。
单项选择题 矩阵组织形式的不足之处是（）。
单项选择题 下列属于矩阵组织形式的优点的是（）。
单项选择题 下列有关管理幅度的论述，正确的是（）。
单项选择题 最适合采用矩阵组织形式的企业是（）。
单项选择题 职能制的优点不包括（）。
单项选择题 组织结构的主要特征因素不包括（）。
单项选择题 关于权责结构中的部门结构，表述正确的是（）。
单项选择题 表明组织纵向复杂程度的因素是（）。
单项选择题 下列（）属于行政层级式非个人因素的描述。
单项选择题 在组织结构所包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是（）。
单项选择题 组织发展的目标不包括（）。
单项选择题 关于组织设计的陈述，正确的是（）。
单项选择题 职能制组织形式的主要特点不包括（）。
单项选择题 企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗...
单项选择题 组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行...
单项选择题 下列有关组织设计的表述错误的是（）。
单项选择题 按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（）。
单项选择题 该公司的组织结构形式属于（）。
多项选择题 H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为()。
多项选择题 H集团后来实行事业部制之所以是适宜的，是因为()。
多项选择题 创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为()。
单项选择题 创业时的H公司所采取的组织设计类型是()。
多项选择题 为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计...