A.组织的制度化程度越高.组织文化就越倾向于严谨B.强调等级制度的组织设计,很难形成公平、自由参与的组织文化C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的组织文化E.管理层次多、结构复杂的组织,有利于鼓励员工独立决策
多项选择题一个好的团队具备的特征包括()。
A.规模大B.有共同的愿景C.能力相同D.有共同的工作方法E.情愿共同承担责任
多项选择题属于组织文化中精神层的是()。
A.企业名称B.入职制度C.价值观D.精神风貌E.职业道德
多项选择题事业部制组织形式的优点包括()。
A.有利于增强公司的协调一致性B.有利于公司高层摆脱具体事务的束缚C.有利于减少费用和管理成本D.有利于把联合化和专业化结合起来
多项选择题职能制组织形式的优点主要包括()
A.适应性好B.利于资源的充分利用C.强化专业化管理,工作效率高D.领导负担轻E.相互支持的机会多
多项选择题以结构为中心的变革包括()
A.合并新的部门B.工作流程的再设计C.调整管理层次D.任免责任人E.改变人的态度