A、招聘费用 B、提升费用 C、安置费用 D、损失费用 E、流动费用
多项选择题企业内部考评者主要有()。
A、直接上级 B、直接下级 C、考评委员会 D、专家 E、客户
多项选择题绩效标准的特点是()。
A、定量性 B、完整性 C、协调性 D、比例性
问答题内部招募对象的主要来源是什么?
问答题考评反馈时须注意的艺术技巧包括哪些?
问答题影响员工绩效的内因主要是什么?
问答题外部的考评者主要有哪些?
问答题考评标准的三要素是指哪些?
问答题可能会引起员工的短期行为而忽视长期行为的考评方法是什么?
问答题能力测试主要包括哪些?
问答题招聘工具设计的原则主要有哪些?
问答题内部招募的主要方法有哪些?
判断题好的工作说明书要清晰.具体.简明扼要.客观。
判断题工作分析就是工作描述。
判断题在人生漫长的职业生涯各个时期中,从人在工作岗位的角度,又可以分为早期.中期.后期三个时期,基本上与“职业适应期.职业稳定期.职业衰退期”相同。
判断题横向发展道路即企业外围逐步向企业的核心方向发展的道路。