绩效标准的特点是（）。

单项选择题在对工作重复性较强的职务收集信息是不适用的方法是（）。

A、问卷法
B、观察法
C、现场访谈法
D、典型事例法
E、工作日志法

多项选择题薛恩的职业道路包括（）。

A、纵向发展道路
B、横向发展道路
C、向心发展道路
D、三维道路结构
E、双重职业发展道路

多项选择题素质提高培训法包括（）。

A、模拟训练法
B、敏感性训练法
C、角色扮演法
D、行为模仿法
E、拓展训练法

多项选择题培训绩效评估的主要方法是（）。

A、问卷法
B、适应性测量法
C、绩效考核法
D、现场测定法
E、行动步骤法

多项选择题面试的类型有以下哪几类（）

A、定型式面试
B、结构式面试
C、非定型式面试
D、系列式面试
E、压力式面试