推荐法、布告法、档案法。
判断题好的工作说明书要清晰.具体.简明扼要.客观。
判断题工作分析就是工作描述。
判断题在人生漫长的职业生涯各个时期中，从人在工作岗位的角度，又可以分为早期.中期.后期三个时期，基本上与“职业适应期.职业稳定期.职业衰退期”相同。
判断题横向发展道路即企业外围逐步向企业的核心方向发展的道路。
判断题拓展训练是一种管理技能的培训方法。
