判断题在人生漫长的职业生涯各个时期中，从人在工作岗位的角度，又可以分为早期.中期.后期三个时期，基本上与“职业适应期.职业稳定期.职业衰退期”相同。
判断题横向发展道路即企业外围逐步向企业的核心方向发展的道路。
判断题拓展训练是一种管理技能的培训方法。
判断题如果员工的工作能力较高但绩效水平较低，则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。
判断题人力资源甄选具有“效率优先”的原则要求。
