所谓劳动合同,就是员工与组织确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是组织和员工之间确立劳动关系的法律凭证。
问答题培训的定义是什么?
问答题职务分析的定义是什么?
问答题人力资源的定义是什么?
问答题试述如何积极开发人力资源。
问答题绩效考核的方法有哪些?
问答题什么是人力资源战略规划?
问答题岗位定位分析有哪些步骤?
问答题什么是人本管理?
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问答题心理测评是指什么?
问答题工作绩效是指什么?
问答题人力资源管理是指什么?
单项选择题通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?()
A.组织外部环境 B.组织内部环境 C.物质环境 D.人文环境
单项选择题期望激励理论属于哪种类型的激励理论?()
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.综合激励理论
单项选择题以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?()
A.职工 B.环境 C.文化 D.价值观