问答题

论述题试述如何积极开发人力资源。

【参考答案】

要理解人力资源开发的涵义，应关注到：人力资源开发是组织和个人发展的过程，其重点是提高人的能力，核心是开发人的潜能。因此人力资源开发是一个系统工程，它贯穿人力资源发展过程的始终，预测规划、教育培训、配置使用、考核评价、激励和维护，都是人力资源开发系统中不可缺少的环节。
一个组织若要从事生产经...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题绩效考核的方法有哪些？

问答题什么是人力资源战略规划？

问答题岗位定位分析有哪些步骤？

问答题什么是人本管理？

问答题失业保险的定义是什么？

问答题心理测评是指什么？

问答题工作绩效是指什么？

问答题人力资源管理是指什么？

单项选择题通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（）

A.组织外部环境
B.组织内部环境
C.物质环境
D.人文环境

单项选择题期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.综合激励理论

单项选择题以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（）

A.职工
B.环境
C.文化
D.价值观

单项选择题社会人人性理论假设的基础是什么？（）

A.泰勒的科学管理原理
B.梅奥的人际关系理论
C.马斯洛的需要层次理论
D.霍桑试验

单项选择题以任务管理为主要内容的泰勒的科学管理原理，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

单项选择题人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

A.内容上
B.观念上
C.工作程序上

单项选择题人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于（）。

A.过程揭示论
B.目的揭示论
C.现象揭示论
D.综合揭示论

论述题 试述如何积极开发人力资源。

论述题试述如何积极开发人力资源。