判断题实地培训法是为避免所学与所用相脱节而发展起来的方法，主要有实习法、学徒法、在职培训法、实地调查法等。
判断题辞退无需事先征得拟辞退人员的同意，它是公共部门依法作出的单方面行为。
判断题公共部门人员实施控告可以口头形式提出。
判断题薪酬指劳动者为某一组织劳动而从该组织获得的酬劳，所涵盖的范围要比报酬广泛。
判断题对薪酬水平进行微调时，如果薪酬水平偏低的，只需将其调整到其所在薪酬等级的最低水平即可。
