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问答题

简答题 罚款和赔偿损失有何区别，那种方式有利？

【参考答案】

对于员工在工作中发生过失行为，给单位造成财产损失或工作影响，罚款或赔偿都可以采用，但由于罚款一般有限额限制，因此对于工作过失而言，赔偿是比较可行的方法，但损害赔偿请求权构成条件较高，如需要有可证明的财产损失，工作过失较为严重，轻微过失或者未有财产性损失的，用罚款比较可行。在企业中发生工伤事故的，很多...

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