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问答题

简答题 合同约定或规章制度规定员工离职交接时间超过法定解除通知时间的是否有效？

【参考答案】

交接工作是一项后合同义务，不属于劳动合同义务，因此交接工作可以在合同解除后进行，而不必占用合同有效期内进行此项工作，影响工作。因此合同解除后劳动者还不能马上走人，应当把交接工作完成才能离开。
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