集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

多项选择题下列关于集体劳动关系的说法正确的是（）。

A.集体劳动关系的一方主体通常是工会
B.集体劳动关系中工会主要以提高成员的劳动条件和福利待遇为目标
C.集体劳动关系不是个别劳动关系的简单叠加
D.集体谈判的谈判结果是每个成员的真实意思表示

单项选择题甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元 月，当地的月最低工资标准为1500元 月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元 月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元 月，甲依法可获得的月工资最少为（）。

A.1480元
B.1500元
C.1550元
D.1600元

判断题非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。

判断题如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

判断题劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。